利用規約

労働調査会ビジネススクール会員専用サイト利用規約

第１条（適用）
　労働調査会ビジネススクール会員専用サイト利用規約（以下、「利用規約」）は、株式会社労働調査会（以下、「当社」）が提供する労働調査会ビジネススクール会員専用サイト（以下、「専用サイト」といいます）の利用に関し適用いたします。
2　専用サイトの提供範囲について第2条に定めます。
3　この利用規約の他に当社が別途定める諸規定は、本会員規約と重複した項目を除き本会員規約を構成するための規約とします。
第２条（コンテンツの提供範囲）
　コンテンツは、当社が提供する「労働調査会ビジネススクール」を契約した企業、団体及び個人（以下、「会員」といいます）のみに契約の特典として提供するものとします。
２　会員がコンテンツから得られる情報の取扱いについては第14条及び第15条の規定に則するものとします。
第３条（利用規約の変更）
　当社は、会員への予告無く利用規約を変更し、かつ、当社ホームページ又は当社が発行する誌面での通知により効力が発生するものとします。
２　利用規約については運営上に必要な事項が生じた場合に随時変更を行うものとします。
３　運営上に必要な事項については当社の権限により定めるものとします。
第４条（コンテンツの提供区域と言語）
　コンテンツの提供区域は日本国内とし、コンテンツの内容に用いる言語は日本語とします。
第５条（コンテンツの提供時間）
　コンテンツを利用できる時間は、１日24時間、週７日とします。ただし、当社が第16条で定める保守等にてコンテンツ提供に必要な設備の停止等に係る時間については除外とします。
第６条（契約の申込み）
　会員は本利用規約を承諾した上で、かつ、当社が指定する方法により申込みを行なわなければなりません。
２　会員になるための申込者（以下「申込者」といいます）は、当社ホームページ上で行われている申込み方法にて会員資格を取得するための手続きを行うこと、若しくは、その他当社が指定する申込み方法にて購読するための手続きを行うこととします。
第７条（契約）
　労働調査会ビジネススクール会員専用サイト会員契約（以下、「契約」）は、当社が第６条に定める方法により「労働調査会ビジネススクール」の契約申込みを行った企業、団体若しくは個人に対して当社がこれを審査のうえ承諾した時に成立いたします。
２　当社は、次の各号に定める規定に該当する申込みについては申込みを承諾いたしません。また当社は、承諾後も各号に該当する項目があった場合には一方的に契約を破棄いたします。

会員が虚偽の事項を通知した時
会員が第10条で定める第三者使用を行う恐れがあると判断した場合
申込者が当社に無断で第15条で定める項目に違反する恐れがある場合
その他利用契約の申込の承諾で、当社が当社の判断の上で業務の遂行上著しい支障があると判断又は恐れがあると結論した場合

３　第２項第１号から第４号で規定する「申込者」は、契約成立後は「会員」として置き換えて適用することとします。
４　第２項第4号は会員に対しても「当社が当社の判断の上で業務の遂行上著しい支障があると判断又は恐れがあると結論した場合」は適用することとします。
第８条（会員資格）
　会員とは、会員規約に同意し、かつ、別添に示す規定の「労働調査会ビジネススクール」の会費を支払った企業（団体）の申込み事業場、団体及び個人をいいます。
第９条（会員資格の取消し）
　会員は、第７条第２項第１号から第4号に該当する行為若しくは実行した場合に会員資格を失うこととします。
第10条（会員資格等の範囲）
　会員は、第８条に定める企業、団体及び個人を指し、会員資格を第三者に貸与、譲渡、担保に供することはできないこととし、閲覧の範囲も、その内部に限定します。
第11条（会員資格の変更）
　会員は、第6条による申込み内容に変更が生じた場合は、当社の指定する方法にて申込み内容の変更を行わなければならないこととします。
２　会員は、申込み内容の変更を怠った場合は第9条違反と判断して会員資格を失うこととします。
第12条（会員の退会）
　会員は、当社が指定する方法にて退会を申請することができることとします。ただし、当社は、会員から既に受領した別添に示す会費の払い戻しは行わないこととします。
第13条（決済手段）
　会員は、当社が指定する方法にて会費の決済を行うこととします。
第14条（免責）
　当社は、会員がコンテンツにより得られる情報及びWebサイトを構成するコンピュータデータにより付随的、派生的または特別の被害に対する責任を一切負いません。
第15条（著作権）
　会員は、専用サイトのコンテンツから得る情報をいかなる場合においても、個人の使用貸与、複製、販売、出版その他他者の利用に供する一切の行為が出来ないこととします。また、当コンテンツは原則として日本国の著作権法を準拠法とします。
第16条（設備）
　会員は、当社が専用サイトを運営していくために必要と判断した設備の保守による停止若しくは提供サービスの中止について承認することとします。また、会員は、天災等により設備の不具合が生じた場合にも同様に承認することとします。
第17条（内容変更）
　会員は、当社がコンテンツの内容を会員に予告無く変更をする権利を持つことを承認し、コンテンツの内容の変更に伴う損害賠償の請求を放棄することとします。
第18条（会員情報の扱い）
　当社は、申込み内容から得た会員に係る情報を公的な犯罪の調査等の場合と当社の商品情報提供を除き第三者若しくは第三者機関、組織に開示、若しくは提供しないものとします。なお、本Webサーバーに記録されるアクセスログ等も同様に扱うこととします。
第19条（ユーザーIDとパスワードの取り扱い）
　当社は、専用サイトの運営以外で、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に使用許諾し、または開示しないものとします。
２　会員は、ユーザーIDとパスワードを自己の責任において管理、使用するものとします。
第20条（クッキー【Cookie】の取扱い）
　会員が専用サイトにアクセスした場合、当社がクッキーを会員のコンピュータに送付すること、それにより会員のコンピュータ上にクッキー用のファイルが作成されること及び当社が当該ファイルにアクセスすることに同意するものとします。
第21条（専用サイトの内容）
　専用サイトの内容は主な記事のバックナンバーを掲載しており、弊社発行定期誌（「労働基準広報」、「先見労務管理」、「労働安全衛生広報」、「建設労務安全」）バックナンバーの全てを閲覧できるものではありません（記事内容（PDF）は、各誌の「NEWS」と「労務相談室」のみ）。なお、PDFデータをダウンロードすることはできますが、仕様に制限がございます。
別添（会費）
「労働調査会ビジネススクール」
　・法人会員　10,000円（消費税込み）
　・個人会員　5,000円（消費税込み）
附　則　（2009年1月5日）
この利用規約は2009年1月5日から適用いたします。

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